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Los enfermeros y enfermeras constituyen un pilar fundamental para cualquier sistema sanitario del mundo. Sin embargo, la escasez de estos profesionales es un problema alarmante que afecta negativamente tanto a centros sanitarios como a pacientes. Para abordar esta situación, es necesario comprender por qué estos individuos deciden dejar su trabajo, para identificar las causas de fondo y proponer posibles soluciones.

Con un planteamiento original, este estudio analiza el papel de la anomia como determinante de la intención de abandono en el personal de enfermería. Se trata de un estado mental caracterizado por la desconexión social y la falta de pertenencia, las cuales llevan a las personas a desconsiderar el impacto de sus acciones en los demás. Además, en este trabajo también se examina cómo la satisfacción laboral interviene en esta relación.

Los resultados sustentan la relación propuesta. Si bien no se observa un efecto directo de la anomia en la intención de abandono, el efecto total sí es significativo debido al papel mediador que ejerce la satisfacción laboral. A la vista de los resultados, se recomienda a las personas responsables en los centros sanitarios que no solo aborden los sentimientos anómicos que puedan surgir entre los enfermeros, sino que también dediquen esfuerzos organizativos a prevenirlos.

Esta investigación ha sido realizada por los compañeros del Departamento DEDE, Agustín Sánchez y Laura Romero, junto a Daniel Cerviño (doctorando en el Programa EmITIC) y Juan José Suárez (Servicio Canario de Salud). El artículo está disponible en acceso abierto en International Nursing Review y puede consultarse en la página del artículo en International Nursing Review (acceso abierto).

En el artículo «Impacts of tourism associated with residents’ well-being: an analysis in 197 European OECD regions» se analiza la relación entre el desarrollo del turismo y el bienestar de los residentes en 197 regiones de 21 países europeos. A partir de los indicadores definidos por la OCDE, se examina cómo el turismo se asocia con 11 dimensiones del bienestar, tanto subjetivas como objetivas. Los resultados muestran que, en general, un mayor desarrollo turístico se vincula con niveles más altos de bienestar, especialmente en regiones industriales y en aquellas con economías centradas en el sector primario o de servicios. Sin embargo, en regiones con economías basadas en el sector quinario, como la educación, la salud o la administración pública, esta asociación es más débil. El único indicador que presenta una relación negativa con el turismo es la participación cívica en el caso de regiones basadas en el sector primario. La investigación tiene como limitación la falta de datos longitudinales para los indicadores de bienestar, lo que impide establecer relaciones causales. Aun así, el estudio ofrece evidencia relevante para el diseño de políticas públicas, subrayando el potencial del turismo como motor de desarrollo y calidad de vida. Se destaca también la originalidad del trabajo al utilizar pernoctaciones —y no solo llegadas— como medida de actividad turística, así como su amplio alcance territorial, poco frecuente en la literatura sobre el tema.

El artículo está publicado en la revista Tourism Review (Q1 y D1 del JCR) y está disponible en acceso abierto en el siguiente enlace: Impacts of tourism associated with residents’ well-being: an analysis in 197 European OECD regions