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Este libro consta de 25 casos académicos que abordan el intraemprendimiento como emprendimiento corporativo y las estrategias de innovación en la industria del turismo, así como la hospitalidad en múltiples destinos. Esta obra forma parte de un proyecto de investigación, liderado por editores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, que constará, en total, de tres volúmenes, siendo este el primero. Incluye a más de 60 autores de 24 universidades de los cinco continentes, y cuenta con la participación de un editor de Purdue University (Estados Unidos). Se trata de casos de éxito en emprendimiento corporativo de empresas turísticas, que se exponen en cuatro secciones, referidas a empresas de alojamiento, empresas de restauración y de formación turística, empresas de distribución turística y casos de emprendimiento corporativo en el ámbito de los destinos turísticos.

https://actualidadsintesis.com/resena-del-libro-casos-de-exito-en-emprendimiento-corporativo-de-empresas-turisticas-en-los-5-continentes-en-emprendimiento-y-negocios-internacionales/

La editorial Routledge ha publicado el libro de casos académicos » Corporate Entrepreneurship and Innovation in Tourism and Hospitality», proyecto liderado por las profesoras del DEDE, Teresa Aguiar Quintana y Francisca Rosa Álamo Vera y que ha contado también con el editor Jonathon Day de Purdue University (USA). Destaca la presencia de casos de docentes de 24 universidades diferentes y la amplia participación de profesores del DEDE en este libro.

https://www.routledge.com/Corporate-Entrepreneurship-and-Innovation-in-Tourism-and-Hospitality-Global-Post-COVID-19-Recovery-Strategies/Aguiar-Quintana-Day-AlamoVera/p/book/9781032593739

El pasado viernes, 17 de mayo, Domingo Verano Tacoronte impartió en la Facultad de Traducción e Interpretación (FTI) de la ULPGC la charla titulada “La Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo: ¿seremos sustituidos por máquinas?”.

Los avances en la traducción automática basada en Inteligencia Artificial (IA) y concretamente en modelos de redes neuronales artificiales , está suponiendo un fuerte impacto en los últimos años en el mundo de la traducción y la interpretación. Por ello, desde la FTI se han realizado diversas acciones para formar y concienciar a su alumnado al respecto.

Esta charla pretende mostrar no solo el lado negativo de la IA, tanto en el mundo del trabajo a nivel general como en el de los traductores e intérpretes específicamente, sino también las oportunidades que se presentan. Estas oportunidades se materializan en mejoras en la productividad de los profesionales y nuevas ocupaciones que surgen como resultado de la interacción entre las necesidades cambiantes y la revolución tecnológica.

Según el estudio “A bibliometric analysis of intellectual capital research in the hospitality and tourism business setting”, publicado en la revista International Journal of Hospitality Management (factor de impacto: 11,7, en decil 1 JCR de Hospitality, Leisure, Sport & Tourism), la profesora Julia Nieves es la autora más influyente en capital intelectual en turismo.

En este trabajo se analizan 408 artículos que abordan los recursos intangibles basados en el conocimiento en la industria turística y que han sido publicados en 157 revistas durante el periodo 1989-2023. El artículo revela un creciente interés a nivel mundial en cuestiones relacionadas con el capital intelectual. Interés que involucra a académicos de 72 países/regiones de todo el mundo, con Estados Unidos a la cabeza como el país que más contribuye e influye, seguido de España y Reino Unido. El análisis realizado revela que “Julia Nieves emerge como la autora más influyente (citas totales = 675), seguida de Fevzi Okumus de la Universidad de Florida Central (EE.UU.) (citas totales = 611)”. Además, es la segunda autora que más contribuye a la investigación del capital intelectual en la industria turística con un total de 7 artículos publicados. Asimismo, se señala que “Julia Nieves (España) lidera el clúster Blue, que reúne a 15 autores que abordan los recursos de conocimiento vinculados al capital humano y social como impulsores de la innovación y el rendimiento de los servicios”.